Edición 5
NEWSLETTER FRALC
Artículos de interés sobre diversos aspectos de protección radiológica
Editorial
Newsletter FRALC es un medio de comunicación digital que aborda temas de interés para una audiencia diversa de América Latina y el Caribe. Cada semestre, nuestro equipo editorial recibe y publica contribuciones de las distintas sociedades y asociaciones que conforman la FRALC.
Esta edición especial, en homenaje al mes de la mujer, presenta tres artículos escritos por mujeres protagonistas en el ámbito de la protección radiológica. Estas contribuciones exploran el liderazgo, el relevo generacional y la equidad de género, metas fundamentales que deben ser alcanzadas por todas las sociedades a nivel local, regional y mundial.
El primer artículo, enviado por Inayá Lima (Brasil), ofrece una visión inspiradora sobre el incentivo y la promoción del liderazgo joven. A través de su experiencia, analiza estrategias para empoderar a las nuevas generaciones, asegurando la continuidad y el dinamismo de nuestra disciplina en la región.
El segundo artículo, presentado por Ghinnelle Tilliman (Uruguay), profundiza en el trabajo realizado desde FRALC Joven. Como líder de esta iniciativa, Ghinnelle destaca la importancia de crear espacios de participación activa para los profesionales emergentes, fortaleciendo el sentido de comunidad y el progreso colectivo.
El tercer artículo, de Lucía Valentino (Argentina), Directora de la Comisión de Equidad de Género de la FRALC, destaca cómo la integración de una visión inclusiva fortalece la estructura estratégica de la protección radiológica. Su análisis subraya que el empoderamiento de las mujeres en los espacios de decisión no solo promueve la justicia social, sino que eleva la calidad y la resiliencia de la protección radiológica frente a los desafíos actuales. De esta manera, la comisión reafirma su compromiso con la creación de entornos donde el talento y la igualdad de oportunidades impulsen el avance científico de la región.
Agradecemos a las autoras de los artículos por su valiosa contribución y por su liderazgo ejemplar. Estamos seguros de que esta edición del Newsletter FRALC traerá nuevas e importantes reflexiones para profesionales de Protección Radiológica de toda América Latina y el Caribe.
Denise Levy
MENTORÍA, JUVENTUD Y EXCELENCIA: BASTIDORES DE UNA VICTORIA LATINOAMERICANA EN EL ESCENARIO INTERNACIONAL
Enviado por la Sociedad Brasileña de Protección Radiológica
CONSTRUYENDO EL FUTURO DE LA RADIOPROTECCIÓN: EL ROL PROTAGÓNICO DE LAS NUEVAS GENERACIONES Y EL GRUPO DE TRABAJO FRALC JOVEN
Enviado por la Sociedad Uruguaya de Radioprotección
EL LIDERAZGO DE LA FRALC: COMISIÓN DE EQUIDAD DE GÉNERO ENFOCADA EN DETERMINAR PLANES DE ACCIÓN CONCRETOS
Enviado por la Sociedad Argentina de Radioprotección
MENTORÍA, JUVENTUD Y EXCELENCIA: BASTIDORES DE UNA VICTORIA LATINOAMERICANA EN EL ESCENARIO INTERNACIONAL
Profa. Dra. Inayá Correa Barbosa Lima
Sociedad Brasileña de Protección Radiológica - SBPR
Participar en procesos de formación de jóvenes talentos siempre ha sido, para mí, una de las experiencias más transformadoras dentro del área nuclear. Sin embargo, algunas vivencias trascienden el ámbito técnico y se convierten en verdaderos hitos profesionales y personales. Eso fue exactamente lo que ocurrió durante la mentoría de un equipo brasileño en el HackAtom Nuclear Global, realizado en Rusia, en el contexto de la World Atomic Week. Es importante destacar que estos estudiantes no eran mis dirigidos directos. Fui invitada por el profesor responsable del equipo, del Instituto Militar de Ingeniería (IME), a asumir la mentoría específicamente para el desafío internacional. Esto aportó un nivel adicional de complejidad y, al mismo tiempo, de riqueza: en poco tiempo, necesitábamos construir confianza, alineación y una dinámica de trabajo eficiente. Desde el primer contacto, quedó claro que se trataba de un equipo singular. No solo por su nivel técnico, sino por la diversidad de perfiles, formaciones y formas de pensar. Eran tres hombres y dos mujeres — una de ellas embarazada. Lejos de ser un detalle, este fue uno de los aspectos más marcantes de esta trayectoria.
En un entorno de alta exigencia, con presión de tiempo, toma constante de decisiones y exposición internacional, ver a esa joven participar activamente, con seguridad, claridad y consistencia, fue algo que me impactó de manera especial. No hubo ninguna limitación — hubo entrega, presencia y excelencia. Para mí, esto simboliza el espacio que las mujeres vienen ocupando, con competencia, en el sector nuclear y en la ingeniería, en diferentes momentos de sus vidas. Antes incluso de la competencia, caminamos mucho. Tuvimos la oportunidad de participar en un recorrido por algunas universidades, con jornadas intensas y programación prácticamente completa. Creo que esta dinámica también fue pensada considerando el huso horario de los distintos países en relación con Rusia — éramos representantes de 10 países.
Este período fue fundamental para la adaptación y la integración. Fue allí donde comenzamos a comprender el entorno internacional en el que estábamos insertos, el nivel de los equipos y la dimensión del desafío que teníamos por delante. Más que una preparación técnica, fue una preparación humana — de convivencia, escucha y construcción de confianza. Tuvimos menos de 24 horas para desarrollar todo el desafío, tras un ciclo intenso de conferencias sobre temas que integraban espacio y tecnología nuclear. Este contexto amplió la perspectiva del equipo y añadió aún más complejidad al problema que debíamos resolver en tan poco tiempo. Y una de las gratas sorpresas de esta experiencia fue la oportunidad de conocer a un astronauta ruso, con cuatro misiones realizadas. Fue un encuentro marcante, que aportó aún más dimensión al entorno en el que estábamos insertos.
En cuanto al desafío en sí, comenzamos alrededor de las 14h–15h, con plazo hasta las 7h de la mañana del día siguiente para entregar todo. Al inicio, el equipo siguió un camino que, en mi lectura, no nos llevaría a la victoria. Era difícil definir el propósito con claridad. Propuse un cambio completo de rumbo, que fue rápidamente incorporado por el equipo. A partir de ese momento, todo empezó a encajar. Entramos en un ritmo intenso, en un verdadero ejercicio de resiliencia y resistencia. Organizamos turnos entre los estudiantes — mientras algunos descansaban, otros avanzaban — para asegurar que todos estuvieran mínimamente preparados para el día siguiente. Aun así, fue una noche prácticamente sin dormir. Y, aun así, llegaron al pitch con seguridad, claridad y un inglés fluido, presentándose como un equipo altamente alineado. Uno de los comentarios que más me marcó fue escuchar que parecía que el equipo y yo llevábamos mucho tiempo trabajando juntos.
El resultado fue la conquista del título en el HackAtom Nuclear Global, en el año en que Rosatom, patrocinadora del evento, celebraba su 80º aniversario. Una victoria con un significado especial, tanto por el contexto como por el nivel de la competencia. Tras el regreso a Brasil, la repercusión fue muy positiva. Tuvimos visibilidad en distintos espacios, revistas y, sobre todo, el reconocimiento institucional de entidades relevantes del sector. Fue especialmente gratificante ver a estos estudiantes ser valorados por instituciones como la SBPR, la ABEN y el Parlamento brasileño. En particular, la recepción en el ámbito del Frente Parlamentario Nuclear tuvo un significado muy especial, al reconocer no solo el resultado, sino todo el proceso detrás de esta conquista.
Para mí, como mentora, fue un momento de gran satisfacción ver esta trayectoria reconocida — tanto por el desempeño del equipo como por el papel de liderazgo ejercido a lo largo de este proceso. Regresamos con el título de campeones mundiales, pero, más que eso, con la convicción de que América Latina tiene talentos plenamente capaces de competir — y ganar — en los más altos niveles del escenario internacional. Para mí, como mujer en el área nuclear y mentora en este proceso, esta experiencia tuvo un significado aún más profundo. Representa no solo un logro técnico, sino también un avance simbólico en la ocupación de espacios estratégicos por mujeres en la ciencia y la ingeniería.
Esta victoria no es solo de este equipo. Es una señal clara del potencial de nuestra región. Cuando hay oportunidad, orientación y confianza, nuestros jóvenes no solo participan — lideran. Y eso fue exactamente lo que este equipo hizo. Participar en la World Atomic Week fue una experiencia marcante. Más que acompañar esta historia, fue un privilegio formar parte de ella — y contribuir a escribirla, representando a Brasil y al sector nuclear
CONSTRUYENDO EL FUTURO DE LA RADIOPROTECCIÓN: EL ROL PROTAGÓNICO DE LAS NUEVAS GENERACIONES Y EL GRUPO DE TRABAJO FRALC JOVEN
Ghinnelle Tilliman
Sociedad Uruguaya de Radioprotección
En una región llena de desafíos en el ámbito de la Protección Radiológica, la juventud no sólo representa el futuro, sino también el presente activo que impulsa cambios reales. Desde FRALC Jóven, y como directora en el periodo de dos años (2024/2025), hemos asumido el compromiso de transformar ideas en acciones, generando impacto en nuestras generaciones y fortaleciendo el liderazgo joven en América Latina y el Caribe.
Nuestro objetivo principal es divulgar los conocimientos de la Protección Radiológica mediante el desarrollo de diversas actividades con participación de los jóvenes integrantes de las diferentes sociedades/ asociaciones que forman parte de FRALC. Como objetivos específicos; transferir conocimientos y experiencias entre la generación de jóvenes de América Latina y el Caribe, realizar actividades y debates sobre temas de interés regional a nombre de la Fralc Joven, motivar la incorporación de jóvenes a las sociedades/ asociaciones, fomentar la cooperación y ayuda mutua en el estudio e investigación para el desarrollo de la protección radiológica en América Latina y el Caribe, promover la organización de congresos, simposios y toda actividad que facilite la difusión de los avances sobre temas de protección radiológica, establecer contactos con organizaciones de Jóvenes tanto nacionales como internacionales, elaborar artículos para Newsletter de FRALC y revistas científicas, generar material para redes sociales.
A lo largo de este período hemos trabajado como equipo para consolidar un espacio inclusivo, dinámico y participativo, donde los jóvenes no solo encuentren oportunidades de crecimiento y aprendizaje sino una red de colaboración regional. Uno de los principales logros de FRALC Joven ha sido fomentar la participación activa mediante diferentes encuentros programados mes por medio desde el 2024, los cuales fueron pensados para incluir las diferentes áreas en donde se utiliza la radiación ionizante y junto con las mismas la protección radiológica, compartir experiencias tanto de los integrantes de la comisión de Fralc Jóven como de invitados por los mismos. Estos encuentros fueron muy enriquecedores para los diferentes asistentes.
En primera instancia realizamos una presentación de los integrantes y nuestra formación en Protección Radiológica. En nuestro segundo encuentro virtual a través de la plataforma zoom con JÓVENES SEPR (Comisión de Jóvenes de Protección Radiológica de España), en dicho espacio de diálogo nos comentaron sobre sus experiencias como comisión y las diferentes tareas que han realizado desde el comienzo de su formación hasta el día de hoy, cuya trayectoria no sólo nos brindó valiosas herramientas, sino que además se convirtió en una fuente de inspiración para el desarrollo y fortalecimiento de nuestra comisión. Como parte de nuestras iniciativas y con el objetivo de acercar distancias y construir una comunidad activa generamos los que llamamos “ Encuentros Ionizantes”, la diferentes temáticas fueron abordadas por profesionales jóvenes especializados en los diferentes temas que menciono a continuación; Radioterapia Guiada por Imágenes( Optimización de la calidad de imagen de un tomógrafo simulador en Radioterapia), Niveles de Referencia en Cardiología Pediátrica, Licenciamiento del Centro Argentino de Protonterapia, Puesta en marcha de Radioterapia Los Altos: Primer centro descentralizado de Guatemala, La Comunicación como herramienta de Radioprotección, Efectos del Consumo Crónico de cannabis en la función cerebral y el rendimiento cognitivo.
Creamos el Logo de FRALC Joven y el email de contacto (fralc.joven@gmail.com). Desde mi funciòn como Directora de Fralc Joven, trabajé en la coordinación de encuentros con los distintos representantes jòvenes de las sociedades de FRALC para facilitar la organizaciòn de las actividades, puse especial esfuerzo y dedicaciòn para que cada actividad brinde aportes enriquecedores para los participantes y nos aportara contenido significativo. Hoy en día continúo colaborando con la comisiòn desde otro lugar, dejando lugar a nuevos líderes jóvenes, pero siempre dispuesta a aportar mis conocimientos y mi entusiasmo por la Protecciòn Radiològica.
En el presente me desempeño como Tècnologa en Radioterapia en el Hospital de Clínicas, Docente y Asistente de la Carrera de Tecnólogos en Radioterapia, Facultad de Medicina, Uruguay. Docente de la materia de Protecciòn Radiològica en la carrera, Integrante de la Sociedad Uruguaya de Radioprotecciòn(SURP) Docente de la Unidad Acadèmica de Radioprotecciòn(UARP), Integrante de WIN Uruguay, y como Jefa de Tècnicos en el Centro de Radioterapia Avanzada en Sanatorio Americano, Uruguay. Extiendo una invitación a los profesionales menores a 35 años a integrarse a las distintas sociedades y a formar parte de esta comisión, con el objetivo de continuar fortaleciendo la divulgación, la capacitación en protección radiológica y el intercambio de experiencias más allá de las fronteras. En el contexto actual, resulta fundamental reconocer la creciente relevancia tanto de las radiaciones Ionizantes como las NO Ionizantes, área de gran impacto y con significativo potencial de investigación.
EL LIDERAZGO DE LA FRALC: COMISIÓN DE EQUIDAD DE GÉNERO ENFOCADA EN DETERMINAR PLANES DE ACCIÓN CONCRETOS
Mg. Ing. Lucia Valentino
Sociedad Argentina de Radioprotección - SAR
La Federación de Radioprotección de América Latina y el Caribe (FRALC) desempeña un papel vertebral en el impulso de la equidad de género en la región. Consciente de la importancia de integrar y potenciar la participación femenina, la FRALC respalda activamente a las sociedades profesionales de protección radiológica en sus iniciativas de inclusión. Un pilar central de este compromiso es la Comisión de Equidad de Género, formada por profesionales y técnicas de diversas áreas —industria, investigación, educación, medicina y regulación— que trabajan de manera colaborativa para transformar el panorama actual.
La labor de la Comisión de Equidad de Género es tanto técnica como estratégica, enfocándose principalmente en el relevamiento de datos sobre el involucramiento femenino en la actividad nuclear para la región. Esta investigación no solo permitirá dimensionar la presencia femenina en las distintas ramas del sector nuclear, sino que constituirá la base diagnóstica indispensable para evaluar el acceso real de las mujeres a puestos de alta responsabilidad y oportunidades de carrera.
A partir de los hallazgos obtenidos en la Comisión de Equidad de Género, la FRALC impulsará un plan de acción concreto. El objetivo es claro, honrar el legado de las pioneras que abrieron el camino y, al mismo tiempo, garantizar que las profesionales de hoy y del mañana lideren con éxito la actividad nuclear y la protección radiológica en la región, transformando las estadísticas minoritarias en su participación1 y fomentando un liderazgo equitativo.
La historia de la actividad nuclear comenzó con mujeres extraordinarias —como Marie Skłodowska-Curie— que desafiaron las barreras de su tiempo, a menudo respaldadas por colegas que supieron potenciar su visión y capacidad técnica. Sin embargo, en esta transición actual hacia la equidad de género, es imperativo adoptar una mirada autocrítica, reconociendo que, en ocasiones, la propia dinámica del sector ha generado barreras internas que han ralentizado los procesos de inclusión. Superar estas resistencias, tanto externas como propias, es el paso fundamental para consolidar un sector más cohesionado y humano.
En este sentido, la Comisión de Equidad de Género de la FRALC reafirmará su propósito estratégico a través de un plan de acción concreto, diseñado no solo para diagnosticar, sino para transformar el entorno laboral. El objetivo es claro, trascender el reconocimiento histórico para garantizar que las mujeres accedan, sin limitaciones, a un trato equitativo y a la igualdad real de oportunidades. Este compromiso es la piedra angular para asegurar que el futuro de la actividad nuclear y la protección radiológica en América Latina y el Caribe sea, ante todo, un reflejo de su diversidad y excelencia profesional.
En los próximos años, la industria, la medicina, la investigación y la regulación nuclear vivirán una transformación profunda, marcada por un incremento sostenido en la participación femenina. Bajo este escenario, la Comisión de Equidad de Género asume el desafío estratégico de sensibilizar y movilizar a los líderes actuales de la región. El objetivo es crear los mecanismos necesarios para atraer, desarrollar, retener y proteger a las nuevas generaciones de mujeres que inician su trayectoria en estas disciplinas, garantizando que el talento femenino encuentre un ecosistema propicio para su crecimiento profesional y humano.
Para la Comisión de Equidad de Género, reafirmar el compromiso con la perspectiva de género no es solo un imperativo de justicia social, sino una necesidad estratégica. Al garantizar entornos laborales seguros y promover el liderazgo femenino en la toma de decisiones, la actividad nuclear y la protección radiológica no solo se vuelven más justas, sino también más resilientes y capaces de responder con excelencia a los exigentes retos energéticos y sanitarios del siglo XXI.
La equidad de género en el sector nuclear no es un destino final, sino un proceso de construcción continua que nos involucra a todos, profesionales y líderes de la región. La FRALC mancomunando esfuerzos con la Comisión de Equidad de Género asume el compromiso innegociable con la seguridad, la ciencia y la igualdad de oportunidades